为全面了解公司2018年各项管理工作情况，对管理层进行更全面、有效地评价，同时为江苏安普特全体干部提供一个互看、互学、互比、互评的学习平台，1月12日，公司2018年度干部工作述职大会在二楼会议室召开，各中心总监、部门经理、车间主任、管理人员参加了述职会议。

会上，公司中层管理干部针对自己2018年工作情况、2019年计划安排与部门总结等内容进行了认真汇报。大家都高度重视此次述职，认真撰写了述职报告，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况，客观、深入地分析了存在的问题，汇报了来年工作计划，并对管理规范创新、员工开发运用上的思路与做法进行阐述。

述职会议评委由董事长总经理、各中心总监组成，对述职内容进行了深入的点评，并从工作业绩评价和个人素质与能力评价等方面进行了打分。

最后，董事长总经理马国良做了总结发言。他肯定了各部门的工作成绩，同时指出述职会也是各部门负责人相互学习的一次机会，帮助管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进，为2019年公司各项工作提供坚强的人才支撑。